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Sie möchten in einem engagierten, internationalen, kreativen Team arbeiten?

Sie wünschen sich ein atmosphärisches, dynamisches und gleichzeitig professionelles Arbeitsfeld?

Dann fühlen Sie sich bei uns bestimmt wohl! Als Dozent oder Leiter eines kompletten Teams von Lehren als Schulleiter.

Wir bieten Ihnen sogar die Möglichkeit, sich mit einer eigenen Kunstschule selbstständig zu machen.

Wenn Sie sich bewerben wollen: Schreiben Sie uns !

Unsere Schulen suchen regelmäßig Verstärkung in folgenden Bereichen

Dozent (w/m)

Unsere Lernmethode entspricht genau Ihren Vorstellungen?!

Helfen Sie unseren Schülern allen Alters engagiert bei Ihren künstlerisch/kreativen Problemen.

Ihre Aufgabe:

  • Engagiertes Umsetzen unserer Lernprogramme,als Einzelunterricht in der Gruppe.
  • Analyse des spezifischen Lernbedarf des einzelnen Schülers.
  • Organisatorische und logistische Vor-und Nachbereitung des Unterrichts.
  • Arbeitsplatz Vor-und Nachbereitung.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine Kunst/Design/Pädagogik-Ausbildung (eventuell mit relevanter Berufserfahrung)erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Kindern und/oder Erwachsenen.
  • Sie haben idealerweise Erfahrung im Unterricht und/oder beratungsintensiver Dienstleistungen.
  • Teamgeist,eigenverantwortliche Arbeitsweise und ein hohes Maß an Motivation unterstützen Sie in Ihrer Aufgabe.
  • Sie zeichnen sich durch Zuverläßlichkeit sowie Pünktlichkeit aus.(Es ist für Sie selbstverständlich 15 Minuten vor
    Unterrichtsbeginn da zu sein).
  • Authentisches,sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

  • Eigene,vorbereitete Lernprogramme
  • Individuelle Einarbeitungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kleine Schülergruppen
  • Alle Arbeitsmaterialien
  • Arbeiten im 2er Team
  • Freundliche Atmosphäre
  • Leistungspaket
  • Eventuell Firmenwagen,Mobiltelefon,Notebook etc.
Geschäftsführer (w/m)

Die Begeisterung unserer Schüler und die Motivation unserer Mitarbeiter stehen für Sie an erster Stelle?

Nehmen Sie die Herausforderung an und leiten Sie einen unserer Kunstschulen.

Ihre Aufgabe:

  • Das Ziel ist dynamisches Wachstum und weiterer Ausbau der positiven Marktentwicklung in „Ihrer“ Kunstschule.
  • Sie sind Taktgeber und begeistern Ihr Team,um Neukunden zu gewinnen.
  • Im Tagesgeschäft heißt es führen, motivieren, trainieren und für den gemeinsamen Erfolg begeistern.
  • Wo immer es um Unterricht geht, stehen Sie als erster Ansprecher mit Rat und Tat zur Seite und sorgen für einen reibungslosen Ablauf.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine künstlerische Ausbildung absolviert.
  • Sie kennen den Bereich Dienstleistungen und können entsprechende Erfahrungen nachweisen.
  • Sie haben Spaß an Aufbauarbeit und das richtige Verhalten im Umgang mit Menschen auf allen Ebenen.
  • Mit Engagement,Hartnäckigkeit und Ausdauer erreichen Sie Ihre Ziele.

Wir bieten:

  • Als wachsendes Unternehmen suchen wir engagierte Mitarbeiter,die gemeinsam mit uns neue Perspektiven eröffnen.
  • Individuelle Einarbeitungen
  • Durch intensive Schulung und praktische Einsätze in unseren bestehenden Schulen bereiten wir Sie langfristig auf die Herausforderung vor,eine Schule aufzubauen und erfolgreich zu etablieren.
  • Leistungspaket

Franchise: Malschule für Kinder und Erwachsene

Franchise Partner(w/m)

Auf Grund der vielen schlechten Nachahmungen unseres Konzeptes haben wir ein System für den Betrieb von Kunstschulen entwickelt:

Das entwickelte Know How (Kurskonzepte, gesammelte Erfahrungen, Didaktische Anleitungen, Qualität der Dienstleistung, Einrichtung und Organisation der Schule, Verhaltensformen, Personalausbildung, PR-Systematisierung, Erscheinungsbild) ist Grundlage unserer erfolgreichen Konzeption.

Partner:

  • Wir erleichtern Ihre erfolgreiche Existenzgründung.
  • Vergrößern Sie mit uns gemeinsam unser Firmennetz in Ihrer Region.
  • Überzeugen Sie unsere Schüler mit maßgeschneiderten Angeboten und individueller Beratung.
  • Als Franchise Partner der Kölner Malschule sind Sie Ihr eigener Herr mit einem kompetenten Partner im Rücken.

Häufig gestellter Fragen:

Was ist die Kölner Malschule?

  • Hinter der Kölner Malschule steht das in über 20 Jahren tausendfach erprobte Lernkonzept der Kunstschule.
  • Mit dieser klaren, renommierten Ganzheitsmethode kann man ausnahmslos jedem interessierten Laien künstlerische Techniken wie zeichnen und malen beibringen.
  • Mit Lust und Spaß garantierte Lernerfolge sind Grundlagen dieser einzigartigen didaktischen Innovation.

 

Was macht das Kölner Malschule Franchise Konzept so besonders?

Wie bei jedem erfolgreichen Geschäftskonzept müssen mehrere Komponenten zusammenkommen, damit es zu einem positiven Ergebnis führt:

Bei unserer Malschulen sind es folgende Faktoren:

  • Der Markt für kreative Freizeitgestaltung hat ein enormes Wachstumspotential.
  • Künstlerische Aktivitäten sind sehr beliebt und besitzen Charisma.
  • Der Markt hat eine riesige Spannbreite: Kinder, Jugendliche, Auszubildende, Schüler, Studenten, Berufliche Aus- und Weiterbildung, Freizeitbeschäftigung für alle Alters- plus Sozialschichten, Eventmöglichkeiten in jeder Richtung (Geburtstag für Kinder bis betriebliche Team-Events).
  • Mit der Kölner Malschule können Sie auf einen Partner bauen, der seit 20 Jahren sehr erfolgreich im Markt tätig ist.
  • Wir sind ein sehr kreativer und innovativer Anbieter. Wir bieten ein erprobtes und erfolgreiches Geschäftskonzept.

Welche Unterstützung bietet mir die Kölner Malschule?

  • Neben unserer intensiven 2-4wöchigen Startschulung (je nach Wunsch) für Sie, bieten wir fakultativ 1wöchige Einarbeitung für Ihre neuen Mitarbeiter.
  • Permanente laufende Schulungen zu neuen Aktionen, Themen, Inhalten, PR Aktionen u.v.m. erfolgen mindestens 2xjährlich.
  • In einem detailliert für Sie zusammengestellten Handbuch informieren wir Sie über alle Einzelheiten die Sie im täglichen Geschäft benötigen. Profitieren Sie vom jahrelang entwickelten Know-How und den gesamten Erfahrungen der Kölner Malschule.
  • Wir beraten und unterstützen Sie: von der Standortanalyse, über die kaufmännische, organisatorische Seite, Einrichtung und Ausstattung der Schule, Ausbildung des Personals.
  • Auswahl der Produkte und deren Einkauf, die Gestaltung des Marketings und des Corporate Design.

Ihr Profil:

  • Gründer müssen keine Künstler oder Pädagogen sein, um eine Kunstschule erfolgreich zu führen.
  • Die unternehmerisch denken und handeln und Interesse an Kunstthemen mitbringen.

Wir bieten:

  • Über 20 Jahre Erfahrung
  • Umfangreiche Begleitung in der Startphase
  • Tausendfach getestetes Lernprogramme
  • Vielfaltige Angebotspalette
  • Attraktive Einkommenschancen
  • Gebietsgarantie
  • Ganzheitskonzept Kunst als Handbuch mit Arbeitsblättern.
  • 2-4wöchige Startschulung des Franchisenehmers.
  • 1wöchige Schulung neuer Mitarbeiter.
  • 2mal jährliche Schulung in der Zentrale.
  • PR-Aktivitäten für Eröffnung und laufende Werbung.
  • Beratung der Einrichtung, Materialien und Produkte.
  • Empfehlung Standardsoftware und Einarbeitung in die Buchhaltung.
  • Anforderung- und Auswahlkriterien zur Personalbeschaffung.
  • Geschäfts- und Organisationsanweisungen.

Modalitäten (Einstiegsgebühr, Franchisekosten, zu erwartender Investitionsaufwand, etc.)

Unautorisierte Nutzung unserer Inhalte/Werbung etc. ist nicht gestattet